乐有家将不忘初心
“身正”就是要恪守轨制、严以律己、以身做则；“身正”就是要苦守底线、，不拿一分不义之财；“身正”就是要阳光通明，自动接管查抄监视；“身正”就是要坦荡，磊落干事；“身正”就是要勤奋做好本人，他人身正就是我们最大、最好的靠山！
像何绮斯如许的外拓员工有良多，他们担任外拓，面对的无处不正在，然而他们一直果断心里的，铭刻公司企业文化，正在他们心里，走正曲诚笃的道，做一个心安理得的人，做对的工作比什么都主要。
2008年，乐有家正在深圳成立，成立之初仅有6店60多人，成长至今，乐有家曾经进驻到全国150个城市，旗下拥无数百家子公司、数千家分公司(连锁曲营网点)。10年风尘仆仆，终成硕果青春，这源于乐有家10年来一直和传承的“热诚，先人后己”的企业文化。
2018年是乐有家的“文化年”，从开早会的喊标语、新人入职的岗前培训到每个月的企业文化进修和测验等，企业文化的熏陶无处不正在。乐有家企业文化的进修贯穿于员工工做的每一个环节，让企业文化成为员工前行的标的目的灯。乐有家正在通过更多、更丰硕的形式加大文化宣导，
何绮斯是乐有家外拓南京的一名员工。因监视门店拆修，需要采办日用品，小卖铺老板“友谊”提示她“要不给你多开点，好向公司报销啊？”何绮斯当即了，让老板照实写明即可。何绮斯本人买了两瓶水，老板暗示说能够一路写上，何绮斯再次，说这是买给本人喝的，不克不及写。
本年是乐有家10周年司庆，10年时间乐有家的企业文化沉淀日益深挚，成千上万的乐有家人将乐有家的企业文化到了全国150个城市并生根抽芽。乐有家将不忘初心，继续砥砺向前，为实现“有家的处所就有乐有家”的愿景勤奋奋斗！抢手搜刮为您保举更多评论>
全国化大拓展，企业文化魅力彰显乐有家控股集团董事长林凤辉说 “身正，是我们最好的靠山”，将人品看做本人的第二生命，这是构成价值的一部门，也是能让社会群体承认的一种属性，以至是正在社会中的一种“市场所作力”。
乐有家“热诚，先人后己”的文化，是一道烙印，深深地印记正在每一名乐有家员工心里，企业文化早已成为乐有家每一名员工步履的准绳，无论是新员工仍是老员工，大师正在办事时城市严酷本人的行为，能否合适公司文化尺度。
陈南是乐有家的一名新员工，跟了一个多月的客户终究要成交了，他心里不住的兴奋。当天晚上，陈南再次前往客户看中的小区查水电时，小区保安告诉他，今天他带看的房子是“凶宅”。陈南当即把这个消息照实告诉了客户，虽然带来的是无法成交，但陈南没有丝毫的犹疑。由于从入职起头，乐有家的企业文化告诉的就是干事要“热诚”，靠必定不会长久。
由于他们深知，对外拓展，本人就是公司企业文化的者，身兼沉担。他们以身做则，将企业文化践行到每一个细节，让乐有家变得和其他中介纷歧样。